Häufig gestellte Fragen

Job Explorer VR ist eine Virtual-Reality-Anwendung für Berufsorientierung. Jugendliche und junge Erwachsene können über 9 verschiedene Berufsgruppen interaktiv erleben – darunter Tischler, Metalltechniker, Elektrotechniker, KFZ-Techniker, Einzelhandelskaufmann, EDV-Techniker, Mechaniker, Hoch- und Tiefbau sowie Gleisarbeiter. Die App läuft auf Meta Quest VR-Brillen.

Die Anwendung richtet sich an Schulen und Bildungseinrichtungen für den Berufsorientierungsunterricht, an Jobcenter und Berufsinformationszentren für die Berufsberatung, und an Unternehmen für Recruiting-Messen und Lehrlingsgewinnung. Auch Jugendliche ab 14 Jahren können die App eigenständig nutzen.

Aktuell sind 9 Berufsgruppen verfügbar: Tischler (Holzsessel restaurieren), Metalltechniker (Verkehrsschild montieren), Elektrotechniker (Sicherheitsregeln), KFZ-Techniker (Motor montieren), Einzelhandelskaufmann (Shop vorbereiten), EDV-Techniker (PC zusammenbauen), Mechaniker (Kugellager ausbauen), Hoch- und Tiefbau (Betonsockel gießen) und Gleisarbeiter (Trennschleifer bedienen). Jedes Modul dauert 3–12 Minuten.inzufügen.

Es gibt zwei Lizenzmodelle: Variante 1 (nur Software) ab 199 Euro pro Gerät und Monat, und Variante 2 (inklusive Meta Quest 3 VR-Brille) ab 299 Euro pro Gerät und Monat. Für individuelle Lösungen mit eigenem Branding gibt es eine Custom-Option auf Anfrage.

Nein. Die Anwendung ist so gestaltet, dass sie ohne technische Vorkenntnisse nutzbar ist. Jedes Modul bietet integrierte Hilfestellungen und einen Audioguide. Die VR-Brille wird fertig eingerichtet und vorkonfiguriert geliefert (Variante 2).

Ja! Über das Kontaktformular auf jobexplorer-vr.com (http://jobexplorer-vr.com)kann ein kostenloser Demo-Termin vereinbart werden. Wir kommen auch gerne vor Ort zu Ihnen.

Ja, die Variante 2 (mit VR-Brille) bietet einen Offline-Modus. Updates werden über eine Remote-Verwaltungssoftware eingespielt.

Interne Erhebungen zeigen, dass Bewerber:innen, die Job Explorer VR nutzen, die Ausbildung 15% seltener abbrechen. Auf Recruiting-Messen wurde eine Steigerung von bis zu 66% bei den Bewerbungen beobachtet.